Department
sumber daya manusia (SDM) di perusahaan besar dalam bidang teknologi seringkali
menghadapi tantangan besar untuk menemukan pengembang (programmer) yang
berkualitas dan benar-bnenar terampil. Hampir disetap tahun perusahaan
menghabiskan biaya besar untuk mencari tenaga kerja yang berbakat dengan cara
tradisional, seperti melihat gelar lulusan universitas dan dari hasil
wawancara, kesalahan yang dihadapai hampir semua department SDM dan layanan
perekrutan adalah setelag mempekerjakan computer programmer yang tidak berbakat
tetapi memiliki gelar insinyur dari universitas top-5.
Keistimewaan Gild terletak
pada inovasi teknologi dengan hak paten dan menyediakan solusi perekrutan yang
terpercaya. Salah satu produknya dikenal dengan nama “Gild Source” dengan mengandalkan
teknologi ini maka secara otomatis akan melakukan peninjauan ke berbagai tempat
para pengembang suka berkumpul seperti StackOverflow, GitHub dan Bitbucket.
Gild akan mengevaluasi kemampuan programmer yang merancang coding untuk
menemukan siapa yang berbakat menggunakan algoritma buatan sendiri dan
memberikan angka penilaian dari 0 – 100. Gild membantu menyeleksi setiap calon
karyawan dengan melihat profil dan kontribusi mereka di dunia teknologi secara
jelas dan lengkap.
Gild solusi
perekrutan diluncurkan pada Juni 2012 dan jumlahh pelanggan terus menembah
pesat. Produk Gild Source sudah digunakan lebih dari 65 perusahaan besar dan
startup di dunia teknologi. Gild sudah dipakai oleh department SDM untuk
mencari “bakat terpendam” yang sangat memuaskan berbagai perusahaan startup
seperti Red Hat, Square dan Box maupun dipakai oleh perusahaan yang sudah
go-publik.
0 komentar:
Posting Komentar